Nos processos de seleção, ter um certificado de MBA tem grande peso na decisão dos diretores de Recursos Humanos. É o que revela pesquisa da Robert Half realizada com 70 executivos de RH brasileiros. Para 42% deles, essa formação é muito relevante, enquanto 28% valorizam mais os profissionais que tenham fluência em inglês. Outros 23% consideram o MBA relevante apenas para candidatos a posições de gestão.

A pesquisa também mostra qual o tipo de conhecimento que pode ser adquirido por meio de um MBA. Segundo 69% dos executivos de RH que participaram do levantamento, esses cursos de especialização possibilitam uma visão de negócios mais ampla, que abrange todas as áreas da empresa. Para 17%, os MBAs oferecem oportunidades de networking aprofundado e troca de experiências com profissionais diferentes.

Na pesquisa, os executivos entrevistados contaram qual conselho dariam aos profissionais que desejam investir em um MBA com a expectativa de evoluir na carreira. Confira abaixo as principais dicas:

— O MBA é fundamental depois que o profissional já tem certa profundidade e maturidade na área para que o curso possa contribuir com a evolução na carreira;

— Escolha um curso mais generalista que permita que você seja um profissional mais flexível para trabalhar em diversos setores do negócio;

— Busque analisar o conteúdo e a instituição para não cair na armadilha de conseguir apenas um título para o currículo;

— Busque aprimorar seus conhecimentos em inglês antes de fazer um MBA;

— Não se limite à aquisição de teoria e conteúdo. Combine isso com troca de experiências para potencializar a performance, tanto no resultado quanto no comportamento.

Read more: http://oglobo.globo.com/economia/emprego/rh-valoriza-mais-quem-tem-mba-do-que-os-que-falam-ingles-13284267#ixzz3AqQgCR00