Nos processos de seleção, ter um certificado de MBA tem
grande peso na decisão dos diretores de Recursos Humanos. É o
que revela pesquisa da Robert Half realizada com 70 executivos de RH
brasileiros. Para 42% deles, essa formação é muito
relevante, enquanto 28% valorizam mais os profissionais que tenham
fluência em inglês. Outros 23% consideram o MBA relevante
apenas para candidatos a posições de gestão.
A pesquisa também mostra qual o tipo de conhecimento que pode ser
adquirido por meio de um MBA. Segundo 69% dos executivos de RH que
participaram do levantamento, esses cursos de especialização
possibilitam uma visão de negócios mais ampla, que abrange
todas as áreas da empresa. Para 17%, os MBAs oferecem oportunidades
de networking aprofundado e troca de experiências com profissionais
diferentes.
Na pesquisa, os executivos entrevistados contaram qual conselho dariam
aos profissionais que desejam investir em um MBA com a expectativa de
evoluir na carreira. Confira abaixo as principais
dicas:
— O MBA é fundamental depois que o profissional já
tem certa profundidade e maturidade na área para que o curso possa
contribuir com a evolução na carreira;
— Escolha um curso mais generalista que permita que você
seja um profissional mais flexível para trabalhar em diversos
setores do negócio;
— Busque analisar o conteúdo e a instituição
para não cair na armadilha de conseguir apenas um título para
o currículo;
— Busque aprimorar seus conhecimentos em inglês antes de
fazer um MBA;
— Não se limite à aquisição de teoria
e conteúdo. Combine isso com troca de experiências para
potencializar a performance, tanto no resultado quanto no
comportamento.


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    Fonte: O Globo