Foi homologado pelo Ministério do Trabalho o quadro de carreira para docentes da Unilins e Faculdade Paulo Setubal, conforme consta na publicação de 1 março de 2010, do Diário Oficial da União. Dessa forma, de acordo com o que consta na portaria publicada pela reitoria da Unilins, já está aberto o processo para ascensão dentro da carreira docente. O prazo vai até 31 de março. O plano de cargos e salário aprovado pelo Ministério do Trabalho foi elaborado pela reitoria da Unilins, em trabalho conjunto com o Departamento de Recursos Humanos da Fundação Paulista de Tecnologia e Educação. Segundo o Departamento de RH, o Plano de Carreira Docente da Unilins, foi protocolado em 31 de julho de 2009, com vigência a partir de 1º de agosto de 2009. "Todos os procedimentos de admissão, desenvolvimento, ascensão e promoção estão sendo observados rigorosamente pelo Departamento de Recursos Humanos e pela Reitoria da Unilins. Este Plano vem contribuir com o crescimento da Fundação Paulista, tornando-sa mais atrativa e competitiva no mercado de atuação, oferecendo aos nossos "clientes" (alunos) profissionais qualificados e ensino de excelência", explica Luciana Galócio, Analista de Recursos Humanos, que faz parte da Comissão Responsável pela Avaliação e Enquadramento do Pessoal Docente. De acordo com o Reitor da Unilins, Prof. Milton Léo, haverá dois mecanismos de promoção: por mérito e por antiguidade. O Departamento de Recursos Humanos informa, ainda, que os docentes interessados em pleitear a recolocação profissional deverão solicitar o currículo simplificado para preenchimento através do email pessoal@fpte.br. Depois de preenchido, deverá ser entregue ao Departamento de RH, juntamente com as cópias autenticadas em cartório dos documentos comprobatório dos títulos.