Até 14 de março estarão abertas as inscrições para o Programa de Trainees 2005 da Sadia. São cerca de 100 vagas para candidatos que estejam cursando o último período da universidade ou sejam recém-formados em 2004 e 2003. O objetivo da companhia é atrair, desenvolver e reter jovens talentos com perfil adequado às necessidades atuais e futuras da Sadia. As inscrições devem ser feitas por meio do site www.sadia.com.br/trainees Os selecionados devem ter flexibilidade para mudança de cidade, pois poderão atuar em qualquer uma das unidades ou filiais da Sadia. Os trainees terão a oportunidade de trabalhar em diversas áreas da companhia, como: cadeia de abastecimento, financeira, industrial, logística, marketing, recursos humanos e vendas. Os jovens serão distribuídos de acordo com o perfil de cada um, o curso universitário freqüentado e da disponibilidade de vagas. A escolha da área de atuação é feita no momento da inscrição. Para os candidatos escolhidos no processo de seleção a Sadia oferece os mesmos benefícios dos colaboradores, além da oportunidade de um plano de carreira em uma das principais indústrias de bens de consumo da América Latina. No ano passado o Programa de Trainees da Sadia atraiu mais de 20.000 jovens, dos quais 112 foram contratados. A seleção do Programa de Trainees 2005 da Sadia se estende até maio. Logo após a fase da inscrição, os candidatos farão uma prova pela internet. As etapas seguintes incluem dinâmica de grupo, prova presencial e entrevistas individuais. Todas as fases são eliminatórias. Os jovens interessados devem apresentar como pré-requisitos fluência em inglês e conhecimentos de informática, pacote Office. O programa tem duração de 20 meses e os aprovados iniciam as atividades na Sadia a partir do mês de julho.