Até 14 de março estarão abertas as inscrições para o Programa de Trainees
2005 da Sadia. São cerca de 100 vagas para candidatos que estejam cursando
o último período da universidade ou sejam recém-formados em 2004 e 2003. 

O objetivo da companhia é atrair, desenvolver e reter jovens talentos com
perfil adequado às necessidades atuais e futuras da Sadia. As inscrições
devem ser feitas por meio do site www.sadia.com.br/trainees 

Os selecionados devem ter flexibilidade para mudança de cidade, pois
poderão atuar em qualquer uma das unidades ou filiais da Sadia.

Os trainees terão a oportunidade de trabalhar em diversas áreas da
companhia, como: cadeia de abastecimento, financeira, industrial,
logística, marketing, recursos humanos e vendas. 
Os jovens serão distribuídos de acordo com o perfil de cada um, o curso
universitário freqüentado e da disponibilidade de vagas. A escolha da área
de atuação é feita no momento da inscrição. 

Para os candidatos escolhidos no processo de seleção a Sadia oferece os
mesmos benefícios dos colaboradores, além da oportunidade de um plano de
carreira em uma das principais indústrias de bens de consumo da América
Latina. No ano passado o Programa de Trainees da Sadia atraiu mais de
20.000 jovens, dos quais 112 foram contratados. 

A seleção do Programa de Trainees 2005 da Sadia se estende até maio. Logo
após a fase da inscrição, os candidatos farão uma prova pela internet. As
etapas seguintes incluem dinâmica de grupo, prova presencial e entrevistas
individuais.

Todas as fases são eliminatórias. Os jovens interessados devem apresentar
como pré-requisitos fluência em inglês e conhecimentos de informática,
pacote Office. O programa tem duração de 20 meses e os aprovados iniciam as
atividades na Sadia a partir do mês de julho.		

	    

    Fonte: Prof. Elcio F. D. Miquelino