O Grupo Votorantim encerra as inscrições para a quinta edição do seu Programa de Trainees no próximo dia 08 de setembro. O processo conta com mais de 100 vagas nas áreas Industrial, Mineração, Comercial, Financeira, Logística e de Recursos Humanos para as diversas unidades de negócio: Metais, Cimentos, Celulose e Papel, Agroindustrial, Siderurgia, Energia e Química. Jovens de todo o Brasil, formados entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008, nos cursos de Engenharia, Mineração, Metalurgia, Geologia, Agronomia, Administração, Sistemas de informação, Marketing, Ciências Contábeis, Economia e Direito podem se inscrever até a próxima segunda, através do site www.suaenergianossopotencial.com.br. Durante os primeiros 18 meses, os trainees participarão de um programa de formação inserido nos programas da Academia de Excelência Votorantim. Ao longo deste período, os participantes desenvolverão competências técnicas, humanas, de gestão de pessoas e de liderança. Além disso, serão certificados em Six Sigma, metodologia de gestão e melhoria de processos e projetos. “Atualmente, esse é um diferencial no mercado de trabalho”, afirma Gilberto Lara Nogueira, diretor corporativo de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Votorantim. O processo de seleção de trainees da Votorantim é coordenado pela Across, consultoria de desenvolvimento organizacional, com foco em gestão de pessoas. “A seleção de trainees é importante para as organizações, pois as oxigena com jovens profissionais com potencial, dinâmicos, cheios de idéias e com muita vontade de aprender”, afirma Maiti Junqueira, coordenadora de jovens profissionais da Across. Internacionalização Os trainees da Votorantim poderão ainda ter uma vivência internacional em uma das 15 unidades espalhadas pelo mundo. O objetivo é aproveitar a expansão internacional do Grupo, para enriquecer o processo de aprendizagem. “A internacionalização trouxe inúmeras evoluções ao negócio e queremos compartilhar esse conhecimento com todos que chegam à nossa organização”, completa Gilberto Lara Nogueira. Também, pela primeira vez, a captação de jovens acontecerá simultaneamente em outros países da América Latina. Ou seja, serão contratados trainees localmente nas unidades do Peru, da Argentina, da Bolívia e da Colômbia.