A Riachuelo é a segunda maior empresa de varejo de moda no país, com 86 lojas próprias, presentes em 23 estados brasileiros, possuindo um plano agressivo de expansão. Atualmente, mais de 80% dos executivos da área de Operação de lojas participaram do Programa de Trainee, o qual existe há 25 anos e vem selecionando profissionais talentosos de diversas partes do país. O Trainee participa de um programa de treinamento com duração média de 12 meses, em que passa por diversas atividades nas filiais, fábricas, centro de distribuição e na matriz da empresa. Após este período, o trainee inicia sua carreira como Gerente, em uma das filiais da Riachuelo no Brasil. O executivo será responsável pelo desenvolvimento das unidades de negócios da empresa, atuando diretamente nas ações de marketing, vendas, finanças e gestão de pessoas. O trainee é avaliado durante todo o programa, podendo ter aumento salarial ao final de cada fase, com a possibilidade de chegar ao salário médio de 4.000 reais antes do término do programa. Competências desenvolvidas no programa: Liderança e espírito de equipe Capacidade de persuasão Visão de negócios Flexibilidade para mudanças Espírito empreendedor - voltado para resultados Processo seletivo: 1ª Etapa: Inscrição. 2ª Etapa: Triagem das inscrições. 3ª Etapa: Testes on-line (Atualidades, Conhecimentos Gerais e lógica). 4ª Etapa: Dinâmicas de grupo e redação. 5ª Etapa: Painel com gestores. 6ª Etapa: Entrevistas Para se candidatar para o programa de trainee da Riachuelo, os interessados devem fazer suas inscrições até o dia 10 de abril, no site www.dreves.com.br Os requisitos são: ter se formado em administração, economia, marketing ou recursos humanos; ter afinidade com administração de vendas e recursos humanos; e, de preferência, domínio de inglês.