A Riachuelo é a segunda maior empresa de varejo de moda no país, com 86
lojas próprias, presentes em 23 estados brasileiros, possuindo um plano
agressivo de expansão. 

 Atualmente, mais de 80% dos executivos da área de Operação de lojas
participaram do Programa de Trainee, o qual existe há 25 anos e vem
selecionando profissionais talentosos de diversas partes do país. 

 O Trainee participa de um programa de treinamento com duração média de 12
meses, em que passa por diversas atividades nas filiais, fábricas, centro
de distribuição e na matriz da empresa. Após este período, o trainee inicia
sua carreira como Gerente, em uma das filiais da Riachuelo no Brasil. O
executivo será responsável pelo desenvolvimento das unidades de negócios da
empresa, atuando diretamente nas ações de marketing, vendas, finanças e
gestão de pessoas. 

 O trainee é avaliado durante todo o programa, podendo ter aumento salarial
ao final de cada fase, com a possibilidade de chegar ao salário médio de
4.000 reais antes do término do programa. 

 Competências desenvolvidas no programa: 

Liderança e espírito de equipe 
Capacidade de persuasão 
Visão de negócios 
Flexibilidade para mudanças 
Espírito empreendedor - voltado para resultados 

 Processo seletivo: 

1ª Etapa: Inscrição. 
2ª Etapa: Triagem das inscrições. 
3ª Etapa: Testes on-line (Atualidades, Conhecimentos Gerais e lógica). 
4ª Etapa: Dinâmicas de grupo e redação. 
5ª Etapa: Painel com gestores. 
6ª Etapa: Entrevistas 

 Para se candidatar para o programa de trainee da Riachuelo, os
interessados devem fazer suas inscrições até o dia 10 de abril, no site
www.dreves.com.br 

 Os requisitos são: ter se formado em administração, economia, marketing ou
recursos humanos; ter afinidade com administração de vendas e recursos
humanos; e, de preferência, domínio de inglês. 		

	    

    Fonte: Carreira Fashion