Recém-formados de Administração, Arquitetura, Comunicação, Economia, Engenharia e Marketing (entre junho de 2004 e junho de 2007) podem se candidatar para o Programa de Trainee da C&A. A inscrição começa no dia 9 de abril e vai até o dia 10 de maio e é feita pelo site (www.cea.com.br). O programa nessa edição selecionará 23 novos talentos, que receberão salário inicial de R$ 3,5 mil. O treinamento de 15 meses é composto por três módulos básicos: operação de loja, desenvolvimento de produto (que ocorre no Escritório Central da C&A) e especialização em varejo. Após o processo, o trainee assume o cargo de gerência e passa ser o responsável por uma unidade de negócio da C&A. O índice de efetivação em cargo de gerência depois do programa é de cerca de 80% dos participantes. Atualmente, 70% dos diretores da C&A são vindos do Programa de Trainee. A seleção é composta por várias etapas, entre elas, a participação em um jogo virtual, um simulador de condução de um negócio, que utiliza tecnologia de ponta. Durante o processo seletivo, o candidato também faz uma prova de inglês, de raciocínio lógico e testes comportamentais, dinâmicas de grupo, além de entrevistas com diretores da empresa. A contratação dos aprovados do Programa de Trainee será em agosto de 2007. A seleção ocorre duas vezes por ano.