Foram mais de 14.700 respostas de estudantes universitários, a maioria com 22 anos e no último ano da faculdade. Para eles, a empresa dos sonhos possui uma imagem de credibilidade no mercado, oferece bons salários e benefícios e propicia desafios constantes. Esses são alguns dos resultados da pesquisa recém-concluída pela Cia. de Talentos -- consultoria especializada em desenvolvimento de programas para jovens, -- e a Lab SSJ -- empresa de treinamentos corporativos --, para mostrar quais as melhores companhias para se iniciar a carreira. O objetivo do estudo, realizado anualmente, desde 2002, é identificar as expectativas dos universitários quanto aos programas de estágios e apresentar esses resultados às empresas para que se tenha um conhecimento sobre o que um potencial talento deseja receber de uma organização no presente e no futuro. A Petrobras ficou em primeiro lugar pelo segundo ano consecutivo, com 5,18% dos votos (aproximadamente 760 estudantes), seguida da Natura, 4,07%, e da Unilever, 3,92% (veja quadro abaixo). “Até pouco tempo atrás, o jovem sonhava em trabalhar em empresas ‘pontocom’ ou da área financeira. Este ano, o estudo confirmou, com a escolha da Petrobras pelo segundo ano consecutivo, que os jovens estão valorizando outras características, entre elas, mais segurança e estabilidade de emprego”, analisa Sofia Esteves, diretora da Cia de Talentos. Outro ponto que a especialista ressalta é a valorização das empresas nacionais. Ter Petrobras e Natura nos primeiro e segundo lugares, respectivamente, a Companhia Vale do Rio Doce em quinto e o Grupo Itaú em décimo mostrou um resultado diferente referente aos anos anteriores, quando poucas ou quase nenhuma empresa brasileira participava do ranking. Por exemplo, nas pesquisas de 2002, 2003 e 2004, os primeiros dois lugares eram ocupados por multinacionais como Unilever, Nestlé, IBM e Microsoft. Sofia defende que se essa pesquisa fosse realizada há uma década, por exemplo, as empresas brasileiras não estariam nem mesmo entre as 200 primeiras companhias. As organizações nacionais, segundo a especialista, estão ganhando cada vez mais espaço no mercado e se mostrando grandes promessas de ascensão para os estudantes. Independentemente da origem da empresa, os jovens são implacáveis quando o assunto é política dos programas de estágios. Todavia, de acordo com a pesquisa, as empregadoras precisam melhorar. Muitas não divulgam os programas ou, segundo o estudo, não cumprem com aquilo que prometem inicialmente, o que é destacado pela maioria. Os estudantes procuram um programa em que tenham, de fato, uma base sobre as atividades que irão desenvolver no futuro. Na prática, contudo, muitas vezes isso não acontece, fazendo com que os estudantes percam tempo no desenvolvimento de sua profissão e as empresas deixem de treinar, desde o início, promessas de potenciais talentos. Ranking das dez empresas mais votadas 1º Petrobras - 5,18% dos votos 2º Natura - 4,07% dos votos 3º Unilever - 3,92% dos votos 4º Nestlé - 3,76% dos votos 5º Companhia Vale do Rio Doce - 3,61% dos votos 6º IBM - 3,54% dos votos 7º Citibank - 3,14% dos votos 8º Banco Santander Banespa - 2,74% dos votos 9º Microsoft - 1,96% dos votos 10º Grupo Itaú - 1,82% dos votos