Foram mais de 14.700 respostas de estudantes universitários, a maioria com
22 anos e no último ano da faculdade. Para eles, a empresa dos sonhos
possui uma imagem de credibilidade no mercado, oferece bons salários e
benefícios e propicia desafios constantes. Esses são alguns dos resultados
da pesquisa recém-concluída pela Cia. de Talentos -- consultoria
especializada em desenvolvimento de programas para jovens, -- e a Lab SSJ
-- empresa de treinamentos corporativos --, para mostrar quais as melhores
companhias para se iniciar a carreira. 

 O objetivo do estudo, realizado anualmente, desde 2002, é identificar as
expectativas dos universitários quanto aos programas de estágios e
apresentar esses resultados às empresas para que se tenha um conhecimento
sobre o que um potencial talento deseja receber de uma organização no
presente e no futuro. 

 A Petrobras ficou em primeiro lugar pelo segundo ano consecutivo, com
5,18% dos votos (aproximadamente 760 estudantes), seguida da Natura, 4,07%,
e da Unilever, 3,92% (veja quadro abaixo). “Até pouco tempo atrás, o jovem
sonhava em trabalhar em empresas ‘pontocom’ ou da área financeira. Este
ano, o estudo confirmou, com a escolha da Petrobras pelo segundo ano
consecutivo, que os jovens estão valorizando outras características, entre
elas, mais segurança e estabilidade de emprego”, analisa Sofia Esteves,
diretora da Cia de Talentos. 
 
 Outro ponto que a especialista ressalta é a valorização das empresas
nacionais. Ter Petrobras e Natura nos primeiro e segundo lugares,
respectivamente, a Companhia Vale do Rio Doce em quinto e o Grupo Itaú em
décimo mostrou um resultado diferente referente aos anos anteriores, quando
poucas ou quase nenhuma empresa brasileira participava do ranking. Por
exemplo, nas pesquisas de 2002, 2003 e 2004, os primeiros dois lugares eram
ocupados por multinacionais como Unilever, Nestlé, IBM e Microsoft. Sofia
defende que se essa pesquisa fosse realizada há uma década, por exemplo, as
empresas brasileiras não estariam nem mesmo entre as 200 primeiras
companhias. As organizações nacionais, segundo a especialista, estão
ganhando cada vez mais espaço no mercado e se mostrando grandes promessas
de ascensão para os estudantes. 

 Independentemente da origem da empresa, os jovens são implacáveis quando o
assunto é política dos programas de estágios. Todavia, de acordo com a
pesquisa, as empregadoras precisam melhorar. Muitas não divulgam os
programas ou, segundo o estudo, não cumprem com aquilo que prometem
inicialmente, o que é destacado pela maioria. Os estudantes procuram um
programa em que tenham, de fato, uma base sobre as atividades que irão
desenvolver no futuro. Na prática, contudo, muitas vezes isso não acontece,
fazendo com que os estudantes percam tempo no desenvolvimento de sua
profissão e as empresas deixem de treinar, desde o início, promessas de
potenciais talentos. 

Ranking das dez empresas mais votadas

1º Petrobras - 5,18% dos votos 
2º Natura - 4,07% dos votos 
3º Unilever - 3,92% dos votos 
4º Nestlé - 3,76% dos votos 
5º Companhia Vale do Rio Doce - 3,61% dos votos 
6º IBM - 3,54% dos votos 
7º Citibank - 3,14% dos votos 
8º Banco Santander Banespa - 2,74% dos votos 
9º Microsoft - 1,96% dos votos 
10º Grupo Itaú - 1,82% dos votos 		

	    

    Fonte: canalrh.com.br/recrutamento