Cerca de 40% dos empregadores mundiais sentem dificuldades de preencher vagas de emprego por falta de profissionais talentosos, segundo estudo realizado com 33 mil companhias em 23 países. No México, 78% das empresas disseram ter esse tipo de problema. Cerca de 66% das organizações canadenses e 58% das japonesas encontram-se na mesma situação. A escassez de profissionais qualificados é menos problemática na Índia, onde só 13% dos empregadores disseram ter dificuldades para ocupar as posições de trabalho. Entre as categorias citadas pelos entrevistados, 10 são as de maior dificuldade de qualificação profissionais: representantes de vendas, engenheiros, técnicos, operadores de produção, operários qualificados e artesãos, profissionais da área de tecnologia de informação, assistentes administrativos, motoristas, contadores e gerentes/executivos. A pesquisa relativa ao Brasil será concluída no início do segundo semestre desse ano.