As carreiras ligadas às áreas de tecnologia, energia, obras públicas e
comércio exterior estão entre as mais cotadas em 2006, na avaliação do
consultor João Pedro Caiado, presidente da Human Coaching Consultant,
empresa especializada em treinamento. Todo início de ano, segundo ele, é
propício para se repensar a vida profissional, analisar a possibilidade de
novos caminhos ou de novas qualificações. 

 É uma boa hora para pesquisar o mercado, investir em novas especializações
ou mesmo em uma graduação que contribua efetivamente para o sucesso da
carreira, recomenda, sugerindo a procura por cursos que realmente tenham
demanda por profissionais mais qualificados. Mesmo nas profissões em alta,
segundo Caiado, existem muitas vagas em aberto nas empresas pela carência
de profissionais especializados nessas áreas. Como exemplo ele cita as
áreas ligadas à energia, como as empresas petrolífera e as companhias de
gás, ramos aquecidos da economia em função da quebra do monopólio do
petróleo pela Petrobras. Neste campo, aponta, existe forte demanda por
engenheiros químicos, petroquímicos, industriais e mecânicos ligados à área
de energia. 

 No campo das tecnologias, as oportunidades estão em vários segmentos e
para as especializações mais diversificadas. Empresas ligadas às
tecnologias wireless (acesso sem fio) e VoIP (transmissão de voz por
internet) estão em franca expansão, ressalta João Pedro Caiado. Ele enumera
algumas especializações com forte potencial de empregabilidade: engenheiros
de redes de voz e dados, arquitetos de rede e wireless e chief technology
oficcer, que vem a ser o responsável pelo setor de tecnologia da empresa.
Pela falta de pessoal especializado, os salários podem variar de R$2 mil a
R$11 mil. 

 Ano eleitoral - Em todo ano de eleição presidencial, segundo o consultor,
as obras públicas são reforçadas para que possam ser inauguradas antes do
final da gestão. Portanto, a construção civil é outro segmento que estará
em evidência em 2006, com muitas vagas oferecidas. Aí as chances são
maiores para engenheiros civis, profissionais de marketing, administradores
financeiros e comerciais. Segundo Caiado, os salários para cargos de
direção comercial, por exemplo, podem chegar a R$13 mil. 

 Para a área de comércio exterior, na opinião do consultor, os cargos com
maior demanda estão no campo da logística, com salários que beiram os R$8
mil para gerentes, e do direito internacional. Mas há boas perspectivas,
também, para analistas e assistentes de importação. 

 Projetos e montagem se destacam Na Bahia, particularmente, o presidente da
Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH/BA), Carlos Pessoa,
identifica grandes oportunidades em 2006. O estado deve se destacar, em
nível nacional, em termos de geração de emprego, prevê, citando como
exemplo o setor industrial, nos mais diversos segmentos, sobretudo para a
área de projetos e montagem. Diante da perspectiva de crescimento
industrial, diz ele, o mercado local tem mais procura do que oferta de
profissionais especializados. 

 Os engenheiros com especialização em mecânica, processo, elétrica e
petróleo, entre outras áreas, também estão bem cotados este ano, na
avaliação de Pessoa. Quem já atua ou está interessado em atuar em empresas
da área petrolífera, o consultor dá uma dica: ficar de olhos bem abertos
para os novos projetos anunciados pela Petrobras, que pretende duplicar o
parque de energia nos próximos anos e instalar refinarias em Sergipe e
Pernambuco. Mesmo em outros estados é possível surgir boas oportunidades
para os baianos, porque lá também é grande a carência de profissionais
especializados, observa. 

 Portanto, a palavra de ordem é especialização. Estudar o mercado e
escolher a qualificação que case com as aptidões pessoais e com as
demandas. Carlos Pessoa chama atenção para a importância do profissional
buscar uma área para se especializar, afirmando que mesmo para cargos com
oferta de vagas às vezes as empresas contratam pessoas de outros estados em
função dessa deficiência do mercado. 

 O turismo é outro segmento que deve gerar milhares de empregos no estado,
nos próximos anos. Grandes cadeias internacionais de hotéis, de várias
nacionalidades, estão investindo na Bahia e vão requisitar profissionais
qualificados, alerta o presidente da ABRH/BA, frisando que as vagas
surgirão tanto na capital quanto no interior, nos diversos pólos turísticos
que estão sendo incentivados pelo governo estadual. 

 Além disso, Pessoa aponta as áreas de telemarketing, também com incentivos
fiscais da prefeitura para atração de empresas, e os supermercados. Tem
novas redes, como a Carrefour, planejando entrar no mercado local, destaca.


 Universidade segue tendência A expansão das telecomunicações, com a
privatização, o desenvolvimento da informática, o lançamento do Código de
Defesa do Consumidor e também as próprias mudanças em costumes culturais
foram fatores básicos para o crescimento que o telemarketing vem tendo
desde a década de 90. 

 É surpreendente o crescimento do telemarketing no Brasil. Somente nos três
últimos anos, este setor alcançou 235% de crescimento, tornando-se um dos
maiores empregadores do país, com mais de 600 mil postos de trabalho (dados
do final de 2005). 

  Esse quadro, traçado pela professora e consultora Wilna Carneiro,
especialista na área de tecnologia da informação, mostra que esta é uma
área em expansão, que deve ser olhada com especial atenção por quem
pretende ingressar ou se recolocar no mercado de trabalho. Coordenadora do
curso de pós-graduação em gestão de call center lançado pela Universidade
Católica do Salvador (Ucsal), ela observa que Salvador está entre as
cidades com maior disponibilidade de empregos na área, por conta dos
incentivos fiscais criados com o objetivo de atrair empresas do ramo,
sobretudo para a região do Comércio. É um dos braços, inclusive, do plano
de revitalização do Comércio. 

 Entre as grandes centrais já instaladas na capital, Wilna Carneiro cita a
Contax, a Atento e a do Banco do Brasil, em fase de implantação, que deverá
gerar mais de dois mil empregos diretos. As denominações para as centrais
de telemarketing são as mais variadas, incluindo centrais de
relacionamento, com o objetivo de fidelizar os clientes, e contact center.
Além de professora e consultora, Wilna Carneiro é diretora executiva da
e-maré, empresa integradora de marketing intelligence, responsável pela
condução de projetos de marketing de relacionamento em diversas empresas.		

	    

    Fonte: Correio da Bahia