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Mercado de trabalho exige qualificação
"Recente pesquisa realizada pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais e CIEE, em 2003, revelou que aumentam, a cada ano, as vagas para jovens e profissionais qualificados." Data da Notícia: 02/08/2005 Concluir um curso superior e conquistar uma vaga no mercado é uma aspiração
que tem se tornado realidade para muitos jovens brasileiros. Embora os
indicadores sociais ainda apontem o desemprego como grande problema no
País, as oportunidades destinadas ao público universitário, com idades
entre 19 e 28 anos, têm sido crescentes. É necessário, no entanto, saber
combinar alguns fatores como fazer a escolha certa quanto a área que se vai
atuar, observar os cursos que estão em alta e, sobretudo, se qualificar.
Esses ingredientes fazem a diferença na hora de arrumar um estágio ou um
bom emprego.
Recente pesquisa realizada pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas
Educacionais - INEP, MTE e CIEE, em 2003, revelou que aumentam, a cada ano,
as vagas para jovens e profissionais qualificados. Em 13 estados do Brasil
- Pernambuco está incluído - que passaram pela avaliação, foi constatado
que de cada 100 estagiários, 64 são contratados pelas empresas. A pesquisa
apontou também que, na opinião de 96% de ex-estagiários, o estágio estimula
a permanência na escola e a conclusão do curso.
Para 100% dos professores entrevistados, os alunos devem fazer estágios.
Hoje, Pernambuco tem 12.201 estudantes estagiando pelo Centro de Integração
Empresa Escola de Pernambuco (CIEE). Também há 10.061 estudantes
qualificados no Cendecom/2004. No Brasil, são 250 mil alunos, inscritos no
CIEE, que estão estagiando, segundo informações do CIEE.
Se por um lado o mercado está oferecendo oportunidades aos jovens, por
outro está ainda mais exigente. Os estudantes e profissionais das
diferentes áreas não podem se limitar apenas às graduações. Além de
conhecimentos em informática e Inglês, o mercado quer outros requisitos.
A superintendente operacional do CIEE, Maria Inez Borges Lins, explica que
o jovem não pode se limitar apenas aos conhecimentos básicos. “É
fundamental não esquecer outros requisitos. Do ponto de vista
comportamental, as empresas estão buscando estudantes com idéias
inovadoras. Jovens que sejam comprometidos não apenas com o que fazem, mas
com eles próprios. Esses certamente serão bons estagiários e grandes
profissionais”, ensina.
A superintendente também destaca que o mercado quer aqueles que se
antecipem às mudanças. Na sua opinião, os jovens de hoje são a força do
mercado porque são os donos das idéias. “São quebradores de paradigmas e
não têm vícios. São pessoas que estão desabrochando, abertas a tudo”. |
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