Veja a reportagem do Jornal Hoje, disponível no site g1.com.br/jornalhoje.

Um estudo com 140 mil entrevistados montou um perfil do trabalhador
queridinho nas empresas. Quem contrata quer mais do que a faculdade, já que
85,7% dos profissionais especializados terminaram a universidade.

Para quem tem título de mestre ou doutor, as empresas pagam até 119,86% a
mais.

Se for na área de diretoria, um curso de MBA valoriza ainda mais o salário:
39,16%.

Quem tem fluência em inglês pode ganhar até 111% a mais.

As empresas também gostam de funcionários experientes, entusiasmados e que
mantenham um bom relacionamento com os colegas.

“O mercado fica cada vez mais exigente, as empresas que já possuem esse
perfil de profissional não vão querer regredir. Você tem um diferencial,
por isso a empresa prefere pagar um salário maior pra quem se preparou pra
chegar nesse ponto ou ter esse nível hierárquico”, comenta Lucio Tezotto,
gerente de atendimento da Catho Online.

Quem já trabalha e ainda não conseguiu chegar à faculdade pode começar por
um curso técnico. “É mais barato, a duração é mais curta e como funcionário
ele já pode oferecer um conhecimento melhor, vai ganhar mais e conseguir
pagar uma universidade ou faculdade para ganhar mais espaço no mercado de
trabalho”, ressalta Tezotto.

No noroeste de São Paulo, por exemplo, é justamente de profissionais com
experiência técnica que uma indústria, em Sertãozinho, está procurando. Ela
fabrica equipamentos para geração de energia elétrica e que são usados nas
usinas de açúcar e álcool. Os salários variam de dois a sete mil reais

Outro levantamento aponta ainda o que os trabalhadores buscam e neste caso
também aparecem os estudos. Profissionais dizem que o salário nem sempre é
o maior atrativo. Escolhem a empresa que oferece cursos de treinamento,
qualificação e um bom ambiente de trabalho.

“Procuro salário, benefícios, comodidade, se é perto de casa, se tem
estacionamento, se não tem”, diz Felipe Reis, gerente de projeto.

O executivo de uma empresa que pesquisa o mercado de benefícios há 30 anos
alerta: companhias que oferecem assistência médica, odontológica, seguro e
previdência têm que se atualizar.

“Elas têm que olhar um aspecto muito valorizado pelas pessoas hoje que é o
treinamento, desenvolvimento e a imagem da empresa em que eles trabalham.
Esses são os fatores de retenção e atração que a gente tem observado”,
explica Felinto Sernachi, líder do setor de benefícios – Catho.

Katia Michelin, coordenadora de operações, é exemplo desta transformação
nas empresas e nos funcionários. “De uns tempos para cá, desde que eu
comecei a me especializar, meu salário aumentou e as oportunidades
mudaram”, afirma.

Veja as vagas disponíveis e os respectivos salários da indústria citada
acima:

Coordenador de Planejamento – média R$ 7.000,00
Formação: Ensino Superior Completo Engenharia / Conhecimentos: Gestão de
pessoas, processos e indicadores da área (preferencial em indústria
metalúrgica); Ferramentas Planejamento Industrial (MRP, ERP – MEP – MES,
Project); Ferramentas de qualidade (Seis Sigma, qualidade total, CEP, TPM,
Lean Manufacturing, Just in time, ISO 9000); Sistema integrado de gestão;
Inglês; Vivência em Coordenação de Planejamento em empresas metalúrgicas.

Administrador Vendas – média R$ 5.000,00
Formação: Superior cursando Administração, Marketing ou Engenharia /
Conhecimentos: Processos e técnicos de vendas.

Técnico Mecânico – média R$ 3.000,00
Formação: Curso Técnico em Mecânica / Conhecimentos: Noções de manutenção;
Leitura e interpretação de desenho técnico; Noções em hidráulica, mecânica
e instrumentos de medição; Noções de pneumática.

Tecnólogo Ambiental - média R$ 3.000,00
Formação: Ensino Superior em Tecnólogo / Gestão Ambiental / Conhecimento:
Legislação Ambiental; Gerenciamento de Resíduos; Relatórios GRI; Técnicas
de Tratamento de Efluentes; Gestão de Emissões Atmosféricas; Auditor Líder
Ambiental ISO 14001.

Técnico Métodos e Processos – média R$ 2.000,00
Formação: Técnico Mecânico e/ou Mecatrônica, Tecnólogo Industrial /
Conhecimentos: Normas técnicas externas (DIN/ASTM); Tempos e métodos de
fabricação; Fabricantes de ferramentas e máquinas operatrizes; Fornecedores
de serviços de caldeiraria e usinagem.

Analista Planejamento – média R$ 2.000,00
Formação: Ensino Superior Eng. de Produção ou Administração de empresas /
Conhecimentos: Leitura e interpretação de desenho técnico mecânico; Leitura
e interpretação de cronogramas de fabricação; Conhecimentos de MRP, geração
e emissão de ordens de produção; Informática - Pacote Office ( Excel ; Word
; Outlook e Project); Sistema "5S".

Torneiro Mecânico – média R$ 2.000,00
Formação: Ensino Técnico Completo SENAI – módulo de Usinagem /
Conhecimentos: Metrologia; Usinagem Básica; Leitura e Interpretação de
Desenho técnico; Sistema de Gestão; Sistema 5S.

Os interessados devem enviar currículo para: curriculostz@gmail.com ou
ligar para 0XX16 2105-2600.
 
Veja o vídeo da matéria em:
http://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2011/03/profissionais-que-continuam-estudos-podem-dobrar-valor-do-salario.html		

	    

    Fonte: http://g1.globo.com/jornal-hoje/