Um Diretor de Marketing pode receber de R$ 168 mil a R$ 600 mil por ano no
Brasil. Isso, sem contar os bônus, como participação nos lucros da empresa
e salários extras por metas alcançadas. Com companhias pagando até 20
salários como recompensa, ou sete a mais, este valor pode chegar a R$ 1
milhão.

Este é um mundo para poucos profissionais, com mais de 15 anos de carreira
e empregados em grandes empresas, mas é real, segundo pesquisa realizada
pela Robert Half com 1.500 profissionais de Marketing. O estudo obtido com
exclusividade pelo Mundo do Marketing mostra também que um profissional em
início de carreira recebe, em média, a metade do salário de quem é mais
experiente.

Substituir um profissional sênior por um junior, portanto, é uma questão
que tem a ver com custo. “Certamente o sênior custa mais caro, mas ele traz
mais experiência e pode ajudar na operação. O problema é que as empresas
não têm como pagar tantos profissionais sêniors. Elas acabam promovendo
profissionais que às vezes não estão preparados para assumir certos
cargos”, aponta Adriana Cambiaghi, especialista em recrutamento da Robert
Half.

Menos salário fixo, mais bônus
Para não onerar a folha de pagamento, as empresas optam por fazer menos
reajuste nos salários fixos e aumentam o número de bonificações por
resultado. De acordo com um estudo feito pela consultoria Hay Group, os
bônus podem chegar a 56% do salário base, que incluem até distribuição de
opções de ações das companhias. “Cada vez mais os salários variáveis são
maiores”, ratifica Adriana.

O pacote de remuneração desses executivos, entretanto, nem sempre é tão
vantajoso assim. “Existe um número cada vez maior de profissionais que
reclamam que as empresas fazem reestruturação achatando salários”, aponta a
especialista da Robert Half. Este foi um dos motivadores da pesquisa, que
serve como um balizador para os profissionais e para as empresas da média
salarial do mercado.

O levantamento feito Robert Half mostra ainda que as empresas de pequeno e
médio porte estão com maior demanda por profissionais de Marketing. Entre
as funções que mais se destacaram, agora entre as grandes companhias, neste
primeiro guia desenvolvido pela consultoria está a de Trade Marketing. Um
Gerente de Trade Marketing recebe um salário fixo equivalente a um Gerente
de Marketing, entre R$ 10 e 25 mil por mês, dependendo da experiência e do
tamanho da empresa.


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    Fonte: Bruno Mello