O banco Santander está com inscrições abertas para o preenchimento de 250
vagas de estágio. As chances são dirigidas a universitários matriculados,
do segundo ao penúltimo ano, em Administração, Ciência da Computação,
Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia, Estatística, Marketing,
Matemática, entre outras áreas.

 Não há prazo para inscrições. Essas 250 vagas referem-se a posições
existentes no momento, mas nada impede que os candidatos inscrevam-se para
novas chances ao longo do ano. Vale dizer que o banco costuma selecionar
cerca de 1.000 estagiários anualmente. Às vezes, até bem mais que isso,
caso da seleção de 2006.

 Nesse ano, segundo informou a gerente de Recursos Humanos, Fátima
Barreiras (foto), o Santander acabou recrutando quase três mil estudantes.
"Em 2006, contratamos 2.842 estagiários e efetivamos quase metade deles",
afirmou a dirigente à época.

 Áreas de atuação
 Os candidatos recrutados pelo banco terão a oportunidade de atuar como
estagiário do Santander nos centros administrativos da instituição
financeira, na região Central de São Paulo e, também, em agências
espalhadas por todo o território nacional.

 "No Santander, os estagiários terão oportunidade de conhecer as práticas
de uma instituição financeira internacional e as políticas mais avançadas
de gestão. Tudo isso representa uma chance realmente diferenciada", afirma
Ulrico Barini, vice-presidente de Recursos Humanos do Santander.

 Benefícios
 Os benefícios concedidos pelo Santander aos seus estagiários incluem:
bolsa-auxílio mensal a partir de R$ 1.228,65 (jornada de oito horas
diárias), tíquete-refeição de R$ 10,26, seguro de vida, assistência médica
e duas semanas de descanso anual.

 Inscrições
 As inscrições para oportunidades de estágio no Santander podem ser
realizadas durante todo o ano. Os interessados em concorrer as 250 vagas
abertas pela instituição poderão inscrever-se por meio do site
www.santander.com.br, clicando no link "Oportunidades de Carreira", depois
em "Seja nosso Estagiário" e, por fim, na área de interesse. 

 Seleção
 As etapas da seleção dos candidatos incluem triagem de currículo, testes
de Português, Lógica e Excell, além de atividades em grupo. As fases são
eliminatórias, e os participantes recebem informações sobre cada etapa. 

 Os aprovados passam a fazer parte do Banco de Talentos do Santander e, à
medida que sejam abertas as vagas, eles são chamados para a etapa final do
processo seletivo, que consiste em uma entrevista com os gestores das
áreas.

Rogerio Jovaneli		

	    

    Fonte: Uol - Empregos