São Paulo, 26 de março de 2007 - O Santander Banespa, entidade integrada ao
Grupo Santander, abrirá cerca de 1.000 vagas de estágio em 2007 para
estudantes do 2º ao último ano de Administração, Economia, Ciências
Contábeis, Engenharias, Ciência da Computação, Matemática, Estatística,
Direito, Marketing, entre outros.

 O Banco contrata, aproximadamente, 100 estagiários por mês, para
trabalharem nos centros administrativos e na rede de agências, dos quais
cerca de 50% são efetivados. "Ano passado, contratamos 2.842 estagiários e
efetivamos quase metade deles. A tendência é a mesma para este ano, manter
o índice de efetivação em 50%", afirma Fátima Barreiras, gerente de
Recursos Humanos do Santander Banespa. 

 Como o processo seletivo ocorre durante o ano, não há prazo para as
inscrições, que são feitas somente pelo site www.santanderbanespa.com.br,
no link Oportunidades de Carreira > Seja nosso Estagiário. Os benefícios
incluem bolsa-auxílio de R$ 1.159,11, tíquete refeição de R$ 9,68, seguro
de vida, assistência médica e duas semanas de descanso anual. 

 "Valorizamos as novas idéias e apoiamos os jovens em sua formação e
desenvolvimento. O estagiário do Santander Banespa precisa ter iniciativa,
vontade de aprender e gostar de trabalhar em equipe, pois essa é a
oportunidade para crescer profissionalmente em uma empresa global", diz
Fátima. 

 As etapas da seleção incluem triagem de currículo, testes de Português,
Lógica e Aptidão Profissional, além de atividades em grupo. As fases são
eliminatórias e os participantes recebem informações sobre cada etapa do
processo. Os aprovados passam a fazer parte do Banco de Talentos do
Santander Banespa, e, à medida que surgem as vagas, são chamados para a
etapa final, que é uma entrevista com os gestores.


 Programa de Estágio Especial

 O Santander Banespa oferece, ainda, oportunidade de estágio para
universitários que não conseguem estagiar durante o ano letivo, por causa
da carga horária de seus cursos. Trata-se do Estágio Especial, programa
para realização de projetos específicos de curta duração, que funciona
durante os meses de férias - janeiro, fevereiro e julho - e é voltado para
estudantes do 2º ao último ano de Engenharias e Ciências da Computação do
IME, ITA, POLI, UFSCAR, USP- São Carlos e UNICAMP.

 A expectativa é que sejam abertas cerca de 100 vagas até o final do ano,
mantendo a média de 2006, e efetivar aproximadamente 70% desses estudantes.
"Somente no ano passado, foram efetivados 90% daqueles que estavam se
formando", complementa Fátima Barreiras.

 Os candidatos devem se inscrever pelo site www.santanderbanespa.com.br, no
link Oportunidades de Carreira> Seja nosso Estagiário Especial, a partir de
1º de abril. O processo seletivo é igual ao do Programa de Estágio, com
triagem de currículos, testes, dinâmicas e entrevistas, porém acontece
apenas quatro vezes por ano, em dezembro, abril, junho e agosto. Os
contratados recebem bolsa-auxílio, tíquete-refeição, seguro de vida e
assistência médica. Aqueles que puderem trabalhar por, no mínimo, 20 horas
semanais durante o ano letivo, poderão continuar no estágio com contrato
renovável por seis meses. O Programa existe desde 2002 e já participaram
dele cerca de 400 universitários. 

 Em média, o Banco contrata de 80 a 100 estagiários por mês. Índice de
efetivação é de 50%.		

	    

    Fonte: Maxpress