Para se dar bem no estágio:

OUSADIA. Não pense que o estagiário apenas obedece ordens. Seja
ousado, proponha soluções, novidades, tome a iniciativa. Sentir-se
deslocado nos primeiros dias é normal. 

PERGUNTE. Não tenha medo de perguntar algo ao seu chefe ou aos
companheiros de trabalho. 

AJUDE. Esteja pronto para executar outras funções que não sejam as
suas. Quem faz sempre um pouco mais sai na frente dos outros "Posso
ajudar?" é a pergunta essencial do bom profissional. Isso demonstra
interesse pelas atividades da empresa. 

SEJA PONTUAL. Pontualidade é muito importante. Cumpra sempre os
horários. O respeito a este fator caracteriza responsabilidade e
comprometimento. 

SEJA ORGANIZADO. Quanto à organização, procure manter seu ambiente
de trabalho sempre arrumado. Ninguém merece bagunça. não é mesmo? 

DISCRIÇÃO. Mantenha sigilo, seja atencioso (a) e discreto (a). Estas
são qualidades que agradam a todos. Evite a conversação excessiva. 

COMUNICAÇÃO. Cuidado com a comunicação no trabalho. Evite gírias.
Palavrões e linguajar chulo também não são bem-vindos. 

CONTATOS. Aproveite a oportunidade para fazer bons contatos,
conhecer gente influente que te ajudarão na hora de ser contratado ou
conseguir uma outra oportunidade. 

IDEAL. Não se esqueça que o estágio ideal é aquele que você põe em
prática aquilo que está aprendendo. Portanto, fique atento às atividades
que você executa e, caso não esteja dentro do seu conteúdo escolar,
questione com seu superior. 

SALÁRIO. Não reclame do valor de sua bolsa, muito menos queira
reivindicar um aumento. Lembre-se que você não é um funcionário e que está
no estágio para treinar. 

PLANEJAMENTO. Um bom planejamento também é interessante, para que,
ao terminar o curso superior, a pessoa saiba onde apostar suas fichas.
Existem psicólogos especializados nesse tipo de trabalho e que poderão
ajudá-lo a traçar seu plano. 

EXPERIÊNCIA. Procure também participar de monitorias, ou até mesmo
trabalhos voluntários. Tudo isso lhe trará vivências que poderão fazer
muita diferença no mercado de trabalho. 

MENTORES. Se você tem um grande potencial, mas pouca idade, nada
melhor do que poder contar com um mentor. Alguém mais experiente, que
acredite em você e que esteja disposto a dedicar algum tempo para lhe
orientar, poderá ser muito útil na hora de tomar decisões para conduzir a
sua carreira. 

APOIO. Busque esse apoio em professores, num orientador de estágio
ou até mesmo em uma pessoa da família que trabalhe na mesma área que você
almeja. 

MUDANÇA. Esteja atento para a necessidade de mudanças. Todo mundo
tem o direito de mudar a rota, se, mesmo obtendo sucesso, o trabalho não
estiver trazendo satisfação. 		

	    

    Fonte: CM News