Cada vez que vejo o número de candidatos a uma vaga de emprego limpo os
olhos para me certificar de que não estou enganado. Sinto pena dessa
garotada que se atropela para encontrar um lugar ao sol.

A estatística chega a ser desanimadora —de 15 mil a 25 mil candidatos para
15 a 20 vagas. Há casos em que a procura para esse número de vagas
ultrapassa a marca dos 100 mil pretendentes. Lógico que não são todas as
empresas, nem todas as atividades que oferecem tão poucas vagas para esse
número elevado de candidatos, mas a concorrência é sempre muito grande. 

Nos últimos anos, tenho recebido no meu curso de expressão verbal, com
freqüência crescente, jovens interessados a aprender a falar bem na
peregrinação que fazem em busca de uma chance no mercado de trabalho. As
mesmas orientações que tenho dado a eles vou passar agora a você, para que
amplie suas chances de se sair bem numa entrevista e conquiste o emprego
que tanto deseja. 

Ah, e se você já estiver empregado, fique atento, porque as mudanças na
vida profissional ocorrem quando menos se espera.

Talvez você não se dê conta, mas ao chegar para a entrevista já terá
passado por uma fina seleção. Estará entre candidatos que possuem mais ou
menos o seu preparo. A mesma formação acadêmica, o domínio das mesmas
línguas, a mesma competência tecnológica, a mesma experiência profissional.
A entrevista irá avaliar se além de todos esses pré-requisitos você possui
o perfil ideal para a empresa e para a função que deverá ocupar. 

É agora, no momento da entrevista, que começa a verdadeira competição. O
que você tinha de fazer para se capacitar e chegar até ser entrevistado já
fez; daqui para frente estará por sua conta. 

Hoje vou falar das preliminares, alertar para os cuidados que você deve
tomar antes de chegar na frente do entrevistador. Na próxima semana vou
mostrar como deverá agir quando estiver diante dele.

Faça a lição de casa antes da entrevista
Vamos começar pela página um da cartilha. São detalhes que provavelmente
nem precisariam ser comentados, mas que se forem deixados de lado você não
passará nem sequer da primeira conversa.

Se você for homem, por mais que você goste da sua juba, não vacile, meta a
tesoura na cabeleira. Quase todos os entrevistadores dão preferência a
entrevistados com cabelos curtos. São raras as atividades que não se
incomodam com esse aspecto da aparência —algumas agências de publicidade,
empresas de informática e mais meia dúzia de organizações "descoladas". E
só. Por isso, se deseja conquistar o emprego, apare os cachos. 

Você usa bigode? Bonito, bem aparado? Mas, precisa muito do emprego? Hum,
pelo menos no período das entrevistas seria melhor tirá-lo da frente. Eu
sei que, se você usa, é porque gosta do bigodinho, ou é uma exigência da
mulher ou da namorada que não se cansa de dizer como ele dá um charme todo
especial a você. Entretanto, mais de 90% dos entrevistadores preferem
candidatos que não usam bigode.

Dê uma checada nas unhas. Verifique se elas estão cortadas e limpas. Com
unhas de gavião talvez você não passe nem da recepcionista.

Capriche no figurino. Se não quiser errar, use terno azul marinho, cinza
escuro ou preto. Para essas cores a melhor combinação é feita com meias da
mesma cor do terno. Você sabia que os primeiros detalhes que as mulheres
observam no homem são os sapatos e a gravata? Com o entrevistador talvez
não seja muito diferente. Por isso, para essas roupas que acabei de
sugerir, escolha sapatos pretos —sempre limpos e engraxados. Embora tenha
certa liberdade para combinar a gravata, tome cuidado com as cores
espalhafatosas ou que fiquem em desarmonia com o conjunto. 

Se você for mulher, prefira vestir um tailleur elegante, discreto. Use
maquiagem suave e, assim como os homens, cabelos preferencialmente curtos e
com bom corte. Quando for participar de dinâmicas de grupo prefira usar
calça comprida para ter mais liberdade e se sentir mais à vontade.

Em todos os casos, sendo você homem ou mulher, vá para a entrevista vestido
sempre de maneira formal, mesmo que a região seja propícia para roupas mais
informais, como cidades praianas e interioranas. Vale a pena seguir as
orientações de um bom livro de moda. Verifique especialmente o capítulo
sobre roupas clássicas, para conhecer melhor as combinações mais
adequadas.

Como você deseja acertar, talvez quisesse fazer esta pergunta: Polito, o
que mata as chances de um candidato? Segure firme que lá vão os pecados
capitais.

Se o candidato for fumante ou rechonchudo já chegará em desvantagem. Se
você entrou para esse grupo de risco, não fique chateado comigo, são as
pesquisas que constatam que mais de 70% dos entrevistadores têm restrições
a fumantes e a obesos. 

Assim como também torcem o bico quando descobrem que o candidato presta
serviços de consultoria independente. A receptividade não é das melhores se
o candidato for dono de uma empresa ou se dedicar a algum negócio paralelo.
É importante você ter essas informações para não chegar falando maravilhas
do seu negocinho paralelo, como se fosse uma grande vantagem.

Pode levar desvantagem também quem estiver beirando um ano como
desempregado, ou ainda ultrapassando a linha dos 50. Eu sei que é nessa
idade que você está no auge da experiência e da produtividade. Mas o que
fazer se essa turma é chegada nos garotões?

Mulher com filho em idade que exija muito da sua atenção também perde uns
pontinhos na competição. Digamos que é um pecado venial.

E para concluir a lista dos contra, as chances do candidato despencarão se
permaneceu empregado por menos de dois anos em cada empresa.

Não significa que você será barrado se esbarrar em um ou mais desses
aspectos restritivos, mas é bom botar a barbinha de molho para enfrentar
dificuldades maiores. Ah, já que a barbinha ficou de molho, dê uma boa
aparada nela.

Continue cuidando das preliminares
Falando em lição de casa, procure saber o máximo que puder sobre a empresa
que irá entrevistá-lo. Quase todas possuem informações disponíveis na
Internet que poderão ser muito úteis nas conversas que mantiver com os
entrevistadores. 

Tome cuidado para não querer ensinar o pai-nosso ao vigário e começar a dar
aulas para o entrevistador. Mas inteire-se da nacionalidade, origem, países
onde atua, ramo de negócio, principais produtos, faturamento, concorrência,
clientes e, principalmente, se foi motivo de alguma boa notícia nos últimos
tempos. Será muito mais apropriado falar sobre a empresa do que a respeito
de assuntos que não estejam relacionados com o trabalho que irá
desenvolver.

Durante a semana da entrevista, leia os jornais para saber quais são as
notícias mais importantes. Esteja muito bem informado para falar sobre
qualquer tipo de assunto.

Parece absurdo precisar dar esta orientação, mas a experiência mostra que é
um cuidado muito relevante. Estude muito bem seu próprio currículo. Durante
a entrevista você precisará ser coerente. Assim, se informou no currículo
que seu inglês é fluente, não poderá mudar a história e dizer que possui
apenas o nível intermediário; ou, da mesma forma, se disse que tem
facilidade para falar em público, não poderá revelar depois que nunca
enfrentou uma platéia. Esse tipo de incoerência poderá ser fatal para suas
pretensões.

Saiba também quem será o entrevistador, o cargo que ocupa, qual o nome dele
e como deve ser pronunciado.

Faz parte da lição de casa dirigir-se ao local da entrevista com
antecedência suficiente para chegar pelo menos 15 minutos antes do horário
marcado.

Antes de sair, verifique se está levando seus documentos e uma cópia do
currículo. Mesmo que já tenha mandado um exemplar, não custa nada se
prevenir e levar mais um.

Você está prontinho para enfrentar a fera.		

	    

    Fonte: Reinaldo Polito - UOL